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"Pourquoi avoir recours au portage salarial en période de crise ?" 
 

Comment rester flexible en période de crise ? En effet, le contexte actuel requiert de l’agilité mais aussi de savoir s’entourer d’expertises pour continuer à développer l’entreprise de demain tout en maîtrisant sa masse salariale.

Le portage salarial permet aux entreprises de bénéficier de compétences externes, de manière souple (temps plein/ temps partiel) dans un environnement juridique réglementé.

Comment et dans quels cas activer le portage salarial ? :

  • Maîtrise des coûts
  • Panel de compétences
  • Flexibilité (pré-embauche, projets courts ou longs termes…)
  • Sécurisation juridique


Format 30min. : 

  • 20min. de présentation
  • 10min. de Q/R


Webinar animé par David Cuvelier, expert du portage salarial chez Ad’missions.


 

 
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